Sobre a Empresa

Missão

Desenvolver as pessoas e processos de manutenção levando a manutenção atingir excelência em seus resultados, contribuindo para elevar a competitividade da indústria brasileira.

Visão

Ser uma referência em desenvolvimento profissional e pessoal de equipes e processos de manutenção industrial.

Valores e Princípios

Transparência

Falar sempre a verdade sem julgamentos com ética e profissionalismo, gerando confiança e respeito.

Inovação

Trazer novos procedimentos com foco no resultado produtivo.

Engajamento

Atuar junto e em sinergia na busca de soluções.

Origem do Nome

On – Significa para nós, Ligado ou uma Visão Acima.
Resultados – Significa aquilo que toda pessoa ou organização tem como objetivo pessoal ou profissional.
On Resultados – Ligado nos Resultados

No que Acreditamos

Software, máquinas e equipamentos nos auxiliam muito no desempenho das atividades do dia a dia, porém nada funcionará direito sem as pessoas certas no lugar certo fazendo a coisa certa e engajada com suas atividades desempenhadas.

              As pessoas precisam de orientação constantemente, pois na situação que vivemos muita coisa acontece ao nosso redor e tudo está em constante mudança, pois se o cenário muda a toda hora seja na vida profissional ou pessoal, então as pessoas precisam de realinhamento a todo momento.

              Tudo pode ser um pouco melhor a cada dia, basta queremos fazer. E as pessoas podem ir muito mais longe do que acreditam, basta acreditarem nelas mesmo.

Dor que Resolvemos

Em muitas entrevistas com líderes e liderados de manutenção algumas dores ficaram claras:

– Conflitos constante entre líder e liderados

– Falta de engajamentos das equipes de manutenção

– Falta de visão para a realização de processos de manutenção

– Falta de foco em manutenção produtiva total

– Manutenção é vista somente como despesa.

– Comunicação falha entre manutenção e produção

– Falta de reconhecimento da manutenção.

– Mau uso de indicadores de desempenho.

– Falta de pilares de sustentação da manutenção

– Falta de pilares de sustentação da manutenção

– Manutenção e Produção se tratam como setores separados sem ligações do processo produtivo.

– Alta Rotatividade de pessoas, por falta reconhecimento, orientação, conflitos.

– Falta de qualidade na realização da manutenção, originando o retrabalho.

Integrantes da Empresa

Integrantes da empresa On Resultados.

CEO da empresa On Resultados
CEO

Altair Gaspar de Souza

O que Faço

              Ajudo a resolver problemas de manutenção sejam eles relacionados: a liderança, gestão de conflitos entre líder e liderados, produção de equipes de trabalho, também auxilio em procedimentos de gestão e procedimentos de manutenção.

              Principal objetivo: É fazer com que a manutenção seja reconhecida como parte da solução em processos produtivos, trazendo a manutenção como investimento e nunca como despesa. Manutenção em máquinas e equipamentos é inevitável, sendo assim ela precisa ser produtiva total.

Como Faço

              Primeiramente há necessidade de conhecer o processo produtivo da indústria, para se poder entender toda a dinâmica de como a manutenção deve funcionar naquele cenário.

              Mesmo em empresas semelhantes as dinâmicas são diferentes, pois as pessoas envolvidas fazem processos de gestão de acordo com ambiente onde estão localizadas.

              Depois temos que conhecer as pessoas envolvidas nos processos de manutenção, inclusive as pessoas que fazem as solicitações de manutenção.

Formação
  • MBA – Gestão e Liderança de Pessoas
  • Especialização para Magistério Superior em Engenharia de Manutenção Industrial
  • MBA – Engenharia de Manutenção Industrial
  • Tecnólogo em Processos Industriais
  • Técnico em Instrumentação Eletrônica
  • Técnico Eletrotécnica
Atividades Desenvolvidas
  • Membro da Diretoria Núcleo de Gestão Empresarial – ACIJ – Joinville
  • Coordenador de Gestão Compartilhada Norte ACIJ – Joinville
  • Presidente do Núcleo de Automação ACIJ 2016 a 2018
  • Sócio Fundador da empresa On Resultados – Desenvolvimento Liderança de Pessoas
  • Colaborador a mais de doze anos na Casa Faísca Engenharia de Aplicação B2B
  • Coordenador de Equipes de Manutenção Industrial pelo período de 20 anos
  • Trabalho Voluntário na Infância e Adolescência Missionária
  • Mentor de novos profissionais para mercado de trabalho UNISOCIESC

Prêmios
  • Título com melhor índice de aproveitamento do curso superior UNOESC
  • Dois prêmios de Núcleo Referência ACIJ (2017 e 2018)
  • Atuação Destacada – Dale Carnegie Training

Thauan Neivor Dornelles
Desenvolvedor de Software

Thauan Neivor Dornelles

O que Faço

              Como desenvolvedor de software da On Resultados, eu analiso, projeto e realizo a manutenção de qualquer software vinculado a empresa.

              Principal objetivo: É garantir o funcionamento dos softwares da empresa da maneira correta, proporcionando aos clientes a melhor experiência possível enquanto os usam. Mantendo-os sempre atualizados com tecnologias de desenvolvimento modernas e atualizadas.

Formação
  • IFC – Curso Técnico em Informática integrado ao Ensino Médio
  • FISK – Curso de língua estrangeira inglesa nível avançado
  • Cetesc – Curso de Informática Básica
  • IFC – Técnólogo em Análise e Desenvolvimento de Sistemas (incompleto)
  • SerFrontEnd Cursos – Curso de Desenvolvimento Web
Atividades Desenvolvidas
  • Bolsista do Projeto de Pesquisa (CNPq): Physical Fitness App (IFC – Campus Fraiburgo)
  • Trabalho de Conclusão de Curso: History of Skipping (FISK)
  • Projeto Integrador (Estágio profissional): Sítio eletrônico sobre Economia de Santa Catarina (IFC – Campus Fraiburgo). – Apresentação do trabalho de conclusão do Ensino Médio e desenvolvimento do site e do fórum através das linguagens HTML, CSS, Javascript, Bootstrap, jQuery, PHP e MySQL.
  • Site On Resultados (em andamento). – Desenvolvimento de blog para empresa On Resultados nas liguagens HTML, CSS, Javascript, PHP, Bootstrap, MySQL.

Prêmios
  • Segundo Lugar na Categoria Projetos de Pesquisa em Andamento da Fepex 2019, IFC Fraiburgo.